06 Mrz Unser Wunsch, etwas zu bewirken

Wer wir sind

CEFI wird von Olivia Kyriakidou und Joana Vassilopoulou mitbegründet, zwei DE&I-Akademikerinnen mit umfassender Erfahrung in hochwertiger Forschung, kreativer und ansprechender Schulung und wirkungsvoller Beratung für mehrere Organisationen. Wir glauben, dass wir Organisationen dabei helfen können, integrative und moderne Arbeitsplätze zu schaffen, an denen jeder sein authentisches Selbst zum Ausdruck bringen und sich entfalten kann, an denen sich jeder gesehen und geschätzt fühlen kann und in der Lage ist, sein einzigartiges Selbstwertgefühl zu zeigen.

Warum wir CEFI gegründet haben

Nach so vielen Jahren Erfahrung hatten wir, genau wie viele andere Frauen mittleren Alters, das Gefühl, dass wir mit unserer beruflichen Tätigkeit nicht so zufrieden sind, obwohl wir eine sehr erfolgreiche berufliche Laufbahn hinter uns haben und unseren Job lieben. Wir waren der festen Überzeugung, dass uns das Bedürfnis fehlt, durch unsere Arbeit einen sinnvollen Einfluss zu haben, etwas zurückzulassen und das, was wir lehren, in die Praxis umzusetzen. Und wir hatten auch das Gefühl, dass wir es schaffen könnten!

Wir wissen, dass ED&I in Griechenland erhebliche Unterstützung benötigt, damit die notwendigen Veränderungen für alle Menschen stattfinden können, die menschenzentrierte, respektvolle, gerechte und nachhaltige Arbeitsplätze wünschen und verdienen. Wir wissen, dass ED&I in den meisten Ländern nicht nur Unterstützung braucht, um an der Oberfläche zu kratzen, sondern auch, um blühende Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich alle Menschen gesehen und wertgeschätzt fühlen.

Wir wissen, wie viel Unterstützung Personalmanager benötigen, um transformative Lösungen, Strategien und Praktiken sowie Veränderungen in Denkweisen und Verhaltensweisen auf allen Ebenen der Organisation zu schaffen. Wir wissen, wie viel Unterstützung Personalmanager benötigen, um Vertrauen, Respekt und eine menschliche Verbindung zu ihren Mitarbeitern über alle Unterschiede hinweg aufzubauen. Wir wissen, wie viel Unterstützung Führungskräfte benötigen, um gerechte und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich alle entfalten können. Wir wissen, wie viel Unterstützung jeder benachteiligte und marginalisierte Einzelne am Arbeitsplatz braucht, um erfolgreich zu sein.

Wir sind hier, um diese Unterstützung zu leisten. Jeder von uns als Mitbegründer von CEFI hat eine persönliche Diversitätsgeschichte zu erzählen, die unser Interesse an dieser Arbeit und unseren Wunsch prägt, etwas zu bewirken und einen stärkeren Einfluss auf unsere Gemeinschaften zu haben. Im Unterschied liegt eine große Kraft! Durch den Einsatz eines menschenzentrierten Design- und Co-Creation-Ansatzes sind wir bestrebt, Sie dort abzuholen, wo Sie sich auf Ihrer DE&I-Reise befinden, und Ihr Wachstum in Richtung wirkungsvoller und nachhaltiger Veränderungen zu stärken und zu ermöglichen.

Wenn Sie der Meinung sind, dass es an der Zeit ist, den Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion an Ihrem Arbeitsplatz zu maximieren und sichere, sinnvolle und innovative Arbeitsplätze für alle zu schaffen, kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.

Olivia und Joana