Wie können wir DE&I im Jahr 2023 voranbringen?
Wie können wir DE&I im Jahr 2023 voranbringen? 5 Prioritäten Wir sind so privilegiert, Forschung zu betreiben...
6. März 2023
IN DENKEN UND VERHALTENSÄNDERUNGEN
ÜBER UNS
Wissensschöpfer und Praktiker, angetrieben von Leidenschaft und Weitblick.
Die Turbulenzen der letzten Zeit haben deutlich gemacht, wie wichtig es für Unternehmen ist, Veränderungen anzunehmen, sich an die Zukunft der Arbeit anzupassen und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen.
Unser Ziel ist es, die Diversitäts- und Inklusionstransformation von Organisationen für die Zukunft der Arbeit durch die Entwicklung und effektive Umsetzung geeigneter Diversitäts- und Inklusionsstrategien, -richtlinien und -praktiken zu unterstützen.
Mit über zwanzig Jahren Erfahrung in organisatorischer Vielfalt und Inklusion und den schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz sehen wir, dass neue Ansätze zur Schaffung integrativer Organisationen erforderlich sind, die bereit sind, die Zukunft der Arbeit anzunehmen.
Die Turbulenzen der letzten Zeit haben deutlich gemacht, wie wichtig es für Unternehmen ist, Veränderungen anzunehmen, sich an die Zukunft der Arbeit anzupassen und einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen.
Unser Ziel ist es, die Diversitäts- und Inklusionstransformation von Organisationen für die Zukunft der Arbeit durch die Entwicklung und effektive Umsetzung geeigneter Diversitäts- und Inklusionsstrategien, -richtlinien und -praktiken zu unterstützen.
Mit über zwanzig Jahren Erfahrung in organisatorischer Vielfalt und Inklusion und den schnellen Veränderungen am Arbeitsplatz sehen wir, dass neue Ansätze zur Schaffung integrativer Organisationen erforderlich sind, die bereit sind, die Zukunft der Arbeit anzunehmen.
Wie wir DE&I angehen
Menschenzentrierter Ansatz der Co-Creation
Wir verfolgen einen menschenzentrierten Ansatz, um Sie dort abzuholen, wo Sie sich auf Ihrer Lernreise zu DE&I befinden, und schlagen Änderungen vor, die auf individueller, Team- und Organisationsebene für einen gerechten und integrativen Arbeitsplatz erforderlich sind.
Wirkung und Kulturwandel statt Schnelligkeit und Effizienz
Wir priorisieren Wirkung vor Geschwindigkeit, da wir glauben, dass echte Transformation Zeit und eine langfristige Vision braucht. Wir helfen Ihnen, sich Ihrer Herausforderungen bewusst zu werden und Sie voranzubringen.
Wachstum fördern
Wir bevormunden und verurteilen niemanden. Stattdessen schaffen wir vertrauensvolle und sichere Beziehungen, die DE&I-Transformationen durch Weiterbildung, Coaching und zielgerichtetes Wachstum befähigen und ermöglichen.
Vorausschau und Wissenstransfer
Wir sind Teil einer globalen DE&I-Community, die Trends und Agenden für inklusiven und nachhaltigen Wandel setzt. Wir schaffen Brücken zwischen der Wissensgenerierung und der organisatorischen Praxis, die zu evidenzbasierten Interventionen und der DE&I-Zukunftssicherheit von Organisationen führen.
Unsere Werte
Wir leben und atmen unsere Werte jedes Mal aufs Neue.
Mut
Wir handeln nach unseren Zielen und Überzeugungen und stellen uns trotz unserer Zweifel und Ängste unseren Herausforderungen und Schwierigkeiten. Wir setzen uns für das ein, was richtig ist, und wir zögern nie, neue Dinge auszuprobieren.
Ehrlichkeit und Integrität
Wir sprechen die Wahrheit. Wir sind ehrlich zu uns selbst und zu anderen, wir sind ehrlich und aufrichtig und wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Wir sind integre Menschen, die konsequent in allen Bereichen unseres Lebens handeln. Unsere Ziele repräsentieren genau unsere impliziten Interessen und Werte.
Demut
Wir haben ein gutes Gespür dafür, wer wir sind, aber wir sind uns auch unserer Fehler, Wissenslücken und Unvollkommenheiten bewusst. Wir wollen nicht im Mittelpunkt stehen und wachsen und lernen in echter Partnerschaft mit Ihnen.
Klugheit
Wir handeln umsichtig und umsichtig, vermeiden unnötige Risiken und planen vorausschauend. Wir schaffen Dinge, indem wir weitsichtiges Planen ebenso ermöglichen wie kurzfristiges, zielgerichtetes Planen.
Liebe
Wir schätzen und entwickeln Beziehungen, die dadurch gekennzeichnet sind, dass sie Liebe, Wärme und Fürsorge geben und empfangen. Wir sind mitfühlend, hören aufmerksam auf die Bedürfnisse anderer und unterstützen sie.
Kreativität
Wir lieben es, über neue Vorgehensweisen nachzudenken und nicht nur originelle, sondern auch nützliche und anpassungsfähige Interventionen zu entwickeln. Wir lieben es zu identifizieren, was nicht funktioniert und positive Beiträge zum Leben von Einzelpersonen und Organisationen zu leisten.
Wissenszentrum
Wir halten Sie auf dem Laufenden
Unser Wunsch, etwas zu bewirken
Wer wir sind CEFI wurde von Olivia Kyriakidou und Joana Vassilopoulou mitbegründet, zwei DE&I...
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Die Zukunft der Arbeit
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