Nutzungsbedingungen
1. Nutzung der Website
Die Nutzung der Website und aller bereitgestellten Dienste unterliegt der Annahme der hier beschriebenen Nutzungsbedingungen, die Sie aus einer solchen Nutzung ableiten. Durch den Zugriff auf die Website und die Nutzung der Website, ihrer Inhalte und Dienste akzeptieren Sie diese Nutzungsbedingungen und die Cookie-Richtlinie. Lesen Sie die Nutzungsbedingungen sorgfältig durch und kontaktieren Sie uns für weitere Fragen unter info@cefi.eu
2. Geistige und gewerbliche Eigentumsrechte
Alle Texte, Designs, Bilder, Grafiken, Tondateien, Animationsdateien, Bilddateien sowie deren Platzierung und Anordnung auf der Website unterliegen dem Schutz des geltenden Urheberrechts. Das Urheberrecht liegt ausschließlich bei The Center for Inclusion at Work, IKE, oder seinen verbundenen Unternehmen oder den natürlichen Personen, Unternehmen und Organisationen, von denen es die Erlaubnis zur Nutzung ihrer Inhalte über die Website erhalten hat.
Es ist ausdrücklich untersagt, Texte, Artikel, Recherchen und allgemeine Informationen dieser Website auf elektronischem, nicht gedrucktem oder anderem Wege zu vervielfältigen, erneut zu veröffentlichen, erneut zu übertragen, weiterzuverbreiten oder zu verändern. Die Website kann Bilder, Texte oder andere Elemente enthalten, deren geistige Eigentumsrechte Dritten gehören. Bei jeder Verwertung der Inhalte, insbesondere bei der Bezugnahme auf Informationen oder Elemente oder bei der Weitergabe von Texten, Informationen und jeglichen Elementen, ist die Angabe der Herkunftsquelle zwingend erforderlich.
Jeder Nutzer erhält Zugang zu den digitalen Inhalten ausschließlich für seine persönliche Nutzung. Nach Annahme der Nutzungsbedingungen ist eine nichtkommerzielle Nutzung und Vervielfältigung der Inhalte gestattet, sofern das vervielfältigte Produkt anschließend im Internet oder auf anderen geeigneten Wegen frei verfügbar ist und mit einem klaren und deutlichen Hinweis auf die Herkunftsquelle versehen ist . Jede andere Nutzung bedarf der ausdrücklichen schriftlichen Genehmigung des Unternehmens oder des Urheberrechtsinhabers.
Sofern nicht anders angegeben, liegen alle Rechte an den auf dieser Website erwähnten oder angezeigten Marken und/oder Unterscheidungsmerkmalen beim Center for Inclusion at Work.
3. Verbindung zu anderen Websites (Links)
Die Website bietet möglicherweise Zugriff auf andere Websites. Das Center for Inclusion at Work ist nicht verantwortlich für den Inhalt, die Verfügbarkeit, den Betrieb und die Effizienz solcher Websites. Und ihr Inhalt bindet das Center for Inclusion at Work in keiner Weise, während jegliche Bezugnahme oder Bezugnahme auf sie auf der Website keine Genehmigung oder bedingungslose Empfehlung zur Nutzung dieser Websites darstellt und in keinem Fall als solche verstanden werden sollte.
4. Registrierung
Die Website bietet jedem Besucher die Möglichkeit, sich zu registrieren, um Informationsmaterial über die Aktivitäten des Center for Inclusion at Work und die darin behandelten Bereiche zu erhalten, beispielsweise durch den Versand eines Newsletters. Zum Zeitpunkt der Registrierung definiert und übermittelt jeder Benutzer seinen/ihren Namen und seine E-Mail-Adresse. Er erklärt, dass diese Adresse existiert, wahr ist und unter seiner/ihrer vollständigen und ausschließlichen Kontrolle und Verantwortung steht. Das Unternehmen haftet nicht für Schäden, die durch den Zugriff Dritter auf seine E-Mails entstehen.
Das Akzeptieren der Nutzungsbedingungen der Website und das Ausfüllen der E-Mail-Adresse im Namen des Benutzers stellt seine/ihre vorbehaltlose Zustimmung dar, dass das Center for Inclusion at Work die E-Mail-Adresse für die vorgesehenen Zwecke verwenden darf wurde gegeben.
Die Löschung des Nutzers ist durch elektronische Übermittlung eines entsprechenden Antrags an die Kontaktdaten der Website möglich info@cefi.eu.
5. Pflichten – Beschränkung der Haftung des Unternehmens
Das Unternehmen übernimmt keine Verantwortung für die auf der Website enthaltenen Inhalte und Informationen. Der Nutzer erkennt an und stimmt zu, dass die Inhalte „wie besehen“ bereitgestellt werden, ohne Garantien jeglicher Art, sei es direkt oder indirekt, und insbesondere ohne Garantie: a) für die unterbrechungsfreie Bereitstellung des Dienstes, b) für die Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Vollständigkeit oder Genauigkeit der Serviceinformationen oder -inhalte, c) für die Eignung zur Nutzung für einen bestimmten Zweck, d) dass die Dienste unterbrechungsfrei, zeitnah, sicher oder fehlerfrei zur Verfügung stehen
Diese Haftungsbeschränkungsklausel gilt für alle Schäden, die aus der Nichtbereitstellung, Fehlern, Auslassungen, Unterbrechungen, Defekten, Verzögerungen bei der Übertragung oder dem Dienst, Viren oder anderer schädlicher Computersoftware, Ausfällen der Telekommunikationsverbindung usw. entstehen können.
Das Zentrum für Inklusion am Arbeitsplatz verpflichtet sich, über etwaige Änderungen oder Änderungen durch eine Veröffentlichung auf der Website zu informieren. Jede Nutzung der Website nach einer solchen Änderung gilt als Zustimmung zu den Änderungen, Modifikationen, Ergänzungen oder Löschungen.
Die bereitgestellten Leistungen und deren Inhalte im Allgemeinen stellen keine geschäftliche oder sonstige Beratung dar und stellen keine Aufforderung zu einer Handlung dar oder beinhalten diese nicht, sondern es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass es sich lediglich um eine Informationsübermittlung handelt.
Unter keinen Umständen, auch im Falle von Fahrlässigkeit, ist das Center for Inclusion at Work nicht verantwortlich für Schäden jeglicher Art, die dem Benutzer aufgrund von Fehlern oder Auslassungen von Informationen in Bezug auf die Richtigkeit und Zuverlässigkeit der oben genannten Informationen und Daten entstehen Schäden, die direkt oder indirekt aus der Nutzung der oben genannten Informationen entstehen.
Im Falle einer unbefugten Nutzung der Website ist der Nutzer verpflichtet, das Center for Inclusion at Work, seine Mitarbeiter, Führungskräfte und Partner für alle Verluste, Ausgaben, Schäden und Kosten, einschließlich etwaiger Kosten für Rechtsberater, die daraus entstehen können, schadlos zu halten Verstoß gegen die vorliegenden Nutzungsbedingungen dieser Website seitens des Nutzers.
6. Besondere Bedingungen
Dies stellt die gesamte Vereinbarung zwischen dem Center for Inclusion at Work und den Nutzern der Website dar und ist nur für beide Parteien bindend. Eine Änderung dieser Bedingungen wird nicht berücksichtigt und ist nicht Teil dieser Vereinbarung, es sei denn, sie erfolgt schriftlich und wird hierin aufgenommen. Das Center for Inclusion at Work behält sich das Recht vor, dies später ohne Vorankündigung und mit Wirkung ab dem Zeitpunkt der Veröffentlichung des neuesten entsprechenden Wortlauts der Nutzungsbedingungen auf der Website einseitig zu ändern/zu widerrufen/zu entfernen.
Das Center for Inclusion at Work behält sich das Recht vor, die Dienstleistungen und die Preispolitik zu ändern, vorbehaltlich einer entsprechenden Veröffentlichung auf der Website.
Das Zentrum für Inklusion am Arbeitsplatz haftet nicht für zivil- und/oder strafrechtliche Ansprüche des Nutzers oder Dritter aus Gründen, die mit dem Betrieb oder Nichtbetrieb der Website oder der vorübergehenden Unmöglichkeit der Erbringung von Dienstleistungen zusammenhängen.
7. Anwendbares Recht – Gerichtsstand
Die oben genannten Nutzungsbedingungen der Website sowie alle späteren Änderungen davon unterliegen dem griechischen Recht, dem Recht der Europäischen Union und den einschlägigen internationalen Verträgen und werden durch diese ergänzt. Jede gesetzeswidrige Bestimmung der oben genannten Bedingungen gilt als null und nichtig, ohne dass dadurch die Gültigkeit der anderen Bedingungen in irgendeiner Weise berührt wird.
Alle Streitigkeiten, Auseinandersetzungen oder Konflikte, die sich aus der Anwendung oder Auslegung dieser Vereinbarung ergeben können, werden durch Mediation gelöst, die von einem speziell ausgebildeten und zertifizierten Mediator gemäß den Bestimmungen des Gesetzes 4640/2019 durchgeführt wird. Für den Fall, dass die Streitparteien zu einer Mediation kommen, aber keine Einigung erzielt wird, kann jeder, der möchte, Berufung einlegen, wobei ausschließlich die Gerichte von Athen zuständig sind.