06 Mrz Wie können wir DE&I im Jahr 2023 voranbringen?

Wie können wir DE&I im Jahr 2023 voranbringen? 5 Prioritäten Wir sind so privilegiert, Organisationen in einem Bereich zu forschen und unsere Beratungsdienste anzubieten, dass wir so ...

06 Mrz Unser Wunsch, etwas zu bewirken

Wer wir sind CEFI wird von Olivia Kyriakidou und Joana Vassilopoulou mitbegründet, zwei DE&I-Akademikerinnen mit umfassender Erfahrung in hochwertiger Forschung, kreativer und ansprechender Schulung und wirkungsvoller Beratung für mehrere Organisationen. Wir glauben, dass wir Organisationen dabei helfen können, integrative und moderne Arbeitsplätze zu schaffen, an denen jeder sein authentisches Selbst zum Ausdruck bringen und sich entfalten kann, an denen sich jeder gesehen und geschätzt fühlen kann und in der Lage ist, sein einzigartiges Selbstwertgefühl zu zeigen.

06 Mrz Die Zukunft der Arbeit

Die Zukunft der Arbeit und die Zukunft des Diversity Managements in Organisationen. Die Arbeitswelt verändert sich rasant, und damit muss sich auch die Art und Weise ändern, wie Unternehmen Diversity Management angehen. Auf dem Weg in die Zukunft wird die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes für Unternehmen, die wettbewerbsfähig und relevant bleiben wollen, von entscheidender Bedeutung sein. Organisationen müssen mehr denn je sicherstellen, dass sie ein integratives Umfeld schaffen, das es dem Einzelnen ermöglicht, nicht nur sein volles Selbst zur Arbeit zu bringen, sondern auch sein volles Potenzial freizusetzen.