Wie können wir DE&I im Jahr 2023 voranbringen?
Wie können wir DE&I im Jahr 2023 voranbringen? 5 Prioritäten Wir sind so privilegiert, Forschung zu betreiben...
6. März 2023
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
Im Unterschied liegt eine große Kraft! Durch die Anwendung eines menschenzentrierten und Co-Creation-Ansatzes holen wir Sie dort ab, wo Sie stehen, und wir fördern und stärken Ihr Wachstum in Richtung DE&I
Schulungen und Workshops
Hochgradig interaktive, evidenzbasierte und ansprechende DE&I-Schulungen, Workshops und konkrete Maßnahmen, die dazu beitragen, Denkweisen und Verhaltensweisen zugunsten eines gerechteren und gerechteren Arbeitsplatzes für alle zu verändern.
DE&I-Beratung
Wir setzen evidenzbasierte Bewertungen und Audits, analysegestützte Strategien und Lösungen sowie gemeinsam konzipierte Programme ein, um eine vielfältige Belegschaft zu ermöglichen und zu stärken und integrative Organisationen zu schaffen.
Coaching
Unsere akkreditierten Coaches unterstützen Einzelpersonen dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, und befähigen verschiedene Gemeinschaften durch Coaching. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, sich damit abzufinden, unbequem zu sein.
Projekte
Wir beteiligen uns an nationalen, europäischen und globalen Forschungsteams zur Wissenserweiterung und Wissensvermittlung an Praktiker im Bereich DE&I.
Wissenszentrum
Wir halten Sie auf dem Laufenden
Unser Wunsch, etwas zu bewirken
Wer wir sind CEFI wurde von Olivia Kyriakidou und Joana Vassilopoulou mitbegründet, zwei DE&I...
6. März 2023
Die Zukunft der Arbeit
Die Zukunft der Arbeit und die Zukunft des Diversity Managements in Organisationen. Die Welt der ...
6. März 2023