Datenschutz-Bestimmungen

01. Der Begriff „personenbezogene Daten“ bezieht sich auf Informationen über Sie, wie z. B. Vor- und Nachname, Post- und E-Mail-Adresse,

02. Die Verarbeitung personenbezogener Daten eines Minderjährigen und dessen Einwilligung ist rechtmäßig, wenn dieser das 15. Lebensjahr vollendet hat. Ist der Minderjährige unter 15 Jahre alt, dürfen wir seine Daten nur mit Einwilligung seines/ihres verarbeiten. ihr Vormund.

03. Während Ihres Besuchs und Ihrer Navigation auf unserer Website erfassen wir nur die Daten, die von den Cookies erfasst werden, die Sie mit Ihrer Einwilligung zugelassen haben und die in der Cookie-Richtlinie detailliert beschrieben sind.

04. Die Details einer E-Mail-Nachricht werden fünf Jahre lang in unserer Datenbank gespeichert, um unsere Richtlinien bezüglich unserer Finanztransaktionen mit Ihnen und etwaiger anderer Vereinbarungen zu erfüllen.

05. Die Website verwendet Google Analytics (GA), um Benutzeraktivitäten zu verfolgen. Wir verwenden diese Daten, um die Anzahl der Personen zu ermitteln, die unsere Website nutzen, um besser zu verstehen, wie sie unsere Website finden und nutzen, und um ihre Reise durch die Website zu verfolgen.

06. Wir erheben Ihre Daten ausschließlich zum Zweck der erbrachten Leistungen, insbesondere für:

• Ihre korrekte Anmeldung und Teilnahme am Programm Ihrer Wahl
• unsere Kommunikation mit Ihnen über die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen
• Einhaltung der durch die geltende Gesetzgebung auferlegten Verpflichtungen
• um zu erfahren, was Sie an unseren Programmen am liebsten verfolgen und um Sie darüber zu informieren.

07. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt entweder zur Erbringung der angebotenen Leistungen oder auf Grundlage Ihrer Einwilligung. Es handelt sich um die absolut notwendigen Daten und wir bemühen uns, das Minimum zu erheben, je weniger, desto besser.

08. Empfänger der Daten sind die unbedingt erforderlichen Mitarbeiter des Center for Inclusion at Work, die zur Verschwiegenheit verpflichtet sind, die mit uns kooperierenden Unternehmen, die Ihre Daten in unserem Auftrag und gemäß unseren Aufträgen verarbeiten. Wir nutzen Dritte, um unseren Service zu ermöglichen, Dienstleistungen im Zusammenhang mit dem Zweck des Center for Inclusion at Work zu erbringen oder zu analysieren, wie unsere Website und ihre Inhalte genutzt werden. Diese Dritten haben nur Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, um diese Aufgaben in unserem Namen auszuführen, und sind verpflichtet, diese nicht offenzulegen oder für andere Zwecke zu verwenden.

Die Auftragsverarbeiter und alle möglichen Dritten versprechen und haben zugestimmt:

• zur Wahrung der Vertraulichkeit
• Daten nicht ohne unsere oder Ihre Zustimmung an Dritte weiterzugeben
• entsprechende Sicherheitsmaßnahmen zu ergreifen
• um den rechtlichen Rahmen zum Schutz personenbezogener Daten und insbesondere die DSGVO-Verordnung einzuhalten.

09. Ihre personenbezogenen Daten werden nur innerhalb der Europäischen Union gespeichert und verarbeitet, mit Ausnahme derjenigen, die zur Vertragsabwicklung zwingend ins Ausland übermittelt werden müssen.

10. Darüber hinaus können wir Ihre Daten weitergeben oder offenlegen, wenn Sie dies ausdrücklich wünschen oder wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

11. Wir versprechen Ihnen, dass wir sie sicher aufbewahren, sodass niemand sie sehen oder kopieren kann. Wir haben angemessene organisatorische und technische Maßnahmen ergriffen, um Ihre Daten vor jeglicher Form zufälliger oder unrechtmäßiger Verarbeitung zu schützen.

12. Bezüglich Ihrer personenbezogenen Daten haben Sie folgende Rechte:

• Sie haben das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen. Das bedeutet, dass Sie das Recht haben, von uns darüber informiert zu werden, ob wir Ihre Daten zu dem Zweck der Verarbeitung verarbeiten, welche Art Ihrer Daten wir speichern, an wen wir sie weitergeben, wie lange wir sie speichern und ob es sich um eine automatisierte Entscheidung handelt Herstellung
• Sie haben das Recht, unrichtige Daten zu korrigieren. Wenn Sie feststellen, dass in Ihren Daten ein Fehler vorliegt, können Sie uns bitten, diesen zu korrigieren.
• Sie haben ein Recht auf Löschung/Recht auf Vergessenwerden
• Sie können von uns die Löschung Ihrer Daten verlangen, wenn diese für die Zwecke der Verarbeitung nicht mehr erforderlich sind oder Sie Ihre Einwilligung widerrufen möchten, sofern dies die alleinige Rechtsgrundlage darstellt
• Sie haben das Recht auf Portabilität Ihrer Daten. Sie können von uns verlangen, die Verarbeitung Ihrer Daten einzuschränken, solange Ihre Einwände gegen die Verarbeitung anhängig sind
• Sie haben das Recht, der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen. Sie können der Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen oder Ihre Einwilligung widerrufen und wir werden die Verarbeitung Ihrer Daten einstellen, es sei denn, es liegen andere zwingende und legitime Gründe vor, die Ihr Recht überwiegen.

13. Um Ihre Rechte auszuüben, können Sie uns eine entsprechende Anfrage an die E-Mail-Adresse senden info@inclusionatwork.eu  Wir werden uns darum kümmern, es zu prüfen und Ihnen so schnell wie möglich zu antworten.

14. Wir treffen keine Entscheidungen und führen auch kein Profiling auf der Grundlage einer automatisierten Verarbeitung Ihrer Daten durch.

15. Wir verarbeiten Ihre Daten in Übereinstimmung mit der Allgemeinen Verordnung zum Schutz personenbezogener Daten 2016/679/EU und im Allgemeinen dem geltenden nationalen und europäischen Rechts- und Regulierungsrahmen zum Schutz personenbezogener Daten.

16. Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der Datenschutzbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gegen die geltenden nationalen und regulatorischen Rahmenbedingungen zum Schutz personenbezogener Daten verstößt.

17. Bei Veranstaltungen, die das Zentrum für Inklusion am Arbeitsplatz abhält oder an denen es teilnimmt, kann es zu Foto- und/oder Filmaufnahmen kommen, um audiovisuelles Material zu produzieren und es in Beiträgen auf sozialen Medien und/oder anderen Informationsplattformen des Zentrums für zu verwenden Einbeziehung am Arbeitsplatz und/oder der Mitorganisatoren und Sponsoren/Unterstützer der Veranstaltung. Falls Sie in den oben genannten Werbe- und Informationszwecken nicht erscheinen möchten, teilen Sie uns dies bitte vor Beginn der jeweiligen Veranstaltung unter mit info@inclusionatwork.eu .

18. Wir werden diese Richtlinie bei Bedarf aktualisieren. Wenn es wesentliche Änderungen an der Richtlinie oder der Art und Weise gibt, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden, werden wir Sie entweder durch die Veröffentlichung einer Mitteilung an prominenter Stelle vor Inkrafttreten der Änderungen oder auf andere geeignete Weise benachrichtigen. Wir empfehlen Ihnen, diese Richtlinie regelmäßig zu lesen, um zu erfahren, wie Ihre Daten geschützt sind.

Das Center for Inclusion at Work ist der Verantwortliche für die von ihm verarbeiteten Daten. Unsere Adresse ist 17 Charvouri Street, Athen, Kontakttelefon: +30 6972 101617, E-Mail-Adresse info@inclusionatwork.eu .