Οροι χρήσης

1. Χρήση Ιστοσελίδας

Η χρήση της Ιστοσελίδας και όλων των παρεχόμενων υπηρεσιών υπόκειται στην αποδοχή των Όρων Χρήσης που περιγράφονται στο παρόν, τους οποίους συνάγετε από οποιαδήποτε τέτοια χρήση. Με την πρόσβαση στον ιστότοπο και τη χρήση του ιστότοπου, του περιεχομένου και των υπηρεσιών του, αποδέχεστε αυτούς τους Όρους Χρήσης και την Πολιτική Cookies. Διαβάστε προσεκτικά τους Όρους Χρήσης και επικοινωνήστε μαζί μας για οποιεσδήποτε διευκρινίσεις στο info@cefi.eu

2. Δικαιώματα Πνευματικής και Βιομηχανικής Ιδιοκτησίας

Όλα τα κείμενα, τα σχέδια, οι εικόνες, τα γραφικά, τα αρχεία ήχου, τα αρχεία κινούμενων σχεδίων, τα αρχεία εικόνων και η τοποθέτησή και η διάταξή τους στον Ιστότοπο προστατεύονται από τους ισχύοντες νόμους περί προστασίας πνευματικών δικαιωμάτων. Τα πνευματικά δικαιώματα ανήκουν αποκλειστικά στο The Center for Inclusion at Work, IKE, ή στις συνδεδεμένες με αυτό εταιρείες ή στα φυσικά πρόσωπα και εταιρείες και οργανισμούς από τους οποίους έχει λάβει άδεια εκμετάλλευσης του περιεχομένου τους μέσω της ιστοσελίδας.

Απαγορεύεται ρητά η αναπαραγωγή, αναδημοσίευση, αναμετάδοση, αναδιανομή ή τροποποίηση οποιουδήποτε κειμένου, άρθρου, έρευνας και γενικά πληροφοριών αυτού του ιστότοπου με οποιοδήποτε ηλεκτρονικό ή μη έντυπο ή άλλο μέσο. Ο ιστότοπος μπορεί να περιέχει εικόνες, κείμενα ή άλλα στοιχεία των οποίων τα δικαιώματα πνευματικής ιδιοκτησίας ανήκουν σε τρίτους. Σε κάθε περίπτωση εκμετάλλευσης του περιεχομένου, ιδίως αναφοράς σε πληροφορίες ή στοιχεία ή κοινοποίηση κειμένων, πληροφοριών και οποιωνδήποτε στοιχείων, είναι υποχρεωτική η αναφορά στην πηγή προέλευσης.

Κάθε χρήστης έχει πρόσβαση στο ψηφιακό περιεχόμενο αποκλειστικά για προσωπική του χρήση. Μετά την αποδοχή των Όρων Χρήσης, επιτρέπεται η μη εμπορική χρήση και αναπαραγωγή του περιεχομένου, υπό την προϋπόθεση ότι το αναπαραγόμενο προϊόν είναι στη συνέχεια ελεύθερα διαθέσιμο μέσω Διαδικτύου ή άλλου κατάλληλου μέσου και συνοδεύεται από σαφή και διακριτή αναφορά στην πηγή προέλευσής του . Οποιαδήποτε άλλη χρήση απαιτεί τη ρητή γραπτή άδεια της Εταιρείας ή του κατόχου των πνευματικών δικαιωμάτων.

Εκτός εάν αναφέρεται διαφορετικά, όλα τα δικαιώματα για τα εμπορικά σήματα και/ή τα διακριτικά χαρακτηριστικά που αναφέρονται ή εμφανίζονται σε αυτόν τον ιστότοπο ανήκουν στο The Center for Inclusion at Work.

3. Σύνδεση με άλλους ιστότοπους (δεσμοί)

Ο ιστότοπος μπορεί να παρέχει πρόσβαση σε άλλους ιστότοπους. Το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία δεν ευθύνεται για το περιεχόμενο, τη διαθεσιμότητα, τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα τέτοιων ιστότοπων. Και το περιεχόμενό τους δεν δεσμεύει με κανέναν τρόπο το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία, ενώ οποιαδήποτε αναφορά ή αναφορά σε αυτά μέσω της Ιστοσελίδας δεν αποτελεί και σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να εκληφθεί ως έγκριση ή ανεπιφύλακτη σύσταση για τη χρήση αυτών των ιστοσελίδων.

4. Εγγραφή

Η Ιστοσελίδα παρέχει σε κάθε επισκέπτη τη δυνατότητα να εγγραφεί προκειμένου να λάβει ενημερωτικό υλικό σχετικά με τις δράσεις του Κέντρου Ένταξης στην Εργασία και τους τομείς που ασχολείται, π.χ. με αποστολή ενημερωτικού δελτίου. Κατά την εγγραφή, κάθε χρήστης ορίζει και υποβάλλει το όνομα και τη διεύθυνση email του, την οποία διεύθυνση δηλώνει υπάρχουσα, αληθή και υπό τον πλήρη και αποκλειστικό έλεγχο και ευθύνη του. Η εταιρεία δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε ζημία προκληθεί από την πρόσβαση τρίτων στο e-mail του/της.

Η αποδοχή των όρων χρήσης της Ιστοσελίδας και η συμπλήρωση της διεύθυνσης ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εκ μέρους του χρήστη συνιστά την ανεπιφύλακτη συγκατάθεσή του/της στο Κέντρο για την Ένταξη στην Εργασία να χρησιμοποιήσει τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για τους σκοπούς για τους οποίους δόθηκε.

Η διαγραφή του χρήστη είναι δυνατή με την υποβολή σχετικού αιτήματος ηλεκτρονικά στα στοιχεία επικοινωνίας του ιστότοπου info@cefi.eu.

5. Υποχρεώσεις – Περιορισμός Εταιρικής Ευθύνης

Η Εταιρεία δεν φέρει καμία ευθύνη για το περιεχόμενο και τις πληροφορίες που περιλαμβάνονται στην Ιστοσελίδα. Ο χρήστης αναγνωρίζει και συμφωνεί ότι το περιεχόμενο παρέχεται «ως έχει», χωρίς κανενός είδους εγγυήσεις, άμεσες ή έμμεσες και ειδικότερα χωρίς εγγύηση: α) για την αδιάλειπτη παροχή της υπηρεσίας, β) για τη διαθεσιμότητα, την αξιοπιστία, την πληρότητα ή την ακρίβεια των πληροφοριών ή του περιεχομένου της υπηρεσίας, γ) για την καταλληλότητα χρήσης για συγκεκριμένο σκοπό δ) ότι οι υπηρεσίες θα είναι αδιάκοπες, έγκαιρες, ασφαλείς ή χωρίς σφάλματα

Αυτή η ρήτρα περιορισμού ευθύνης ισχύει για οποιαδήποτε ζημία μπορεί να προκύψει από αστοχία ή αδυναμία παροχής, σφάλμα, παράλειψη, διακοπή, ελάττωμα, καθυστέρηση στη μετάδοση ή υπηρεσία, ιό ή άλλο κακόβουλο λογισμικό υπολογιστή, αποτυχία τηλεπικοινωνιακής σύνδεσης κ.λπ.

Το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία αναλαμβάνει να ενημερώνει για τυχόν τροποποιήσεις ή οποιαδήποτε αλλαγή, μέσω δημοσιευμένης ανακοίνωσης στην Ιστοσελίδα. Οποιαδήποτε χρήση της Ιστοσελίδας μετά από μια τέτοια τροποποίηση θα θεωρείται ότι συνιστά αποδοχή των αλλαγών, τροποποιήσεων, προσθηκών ή διαγραφών.

Οι παρεχόμενες υπηρεσίες και το περιεχόμενο γενικότερα δεν αποτελούν επιχειρηματική ή άλλη συμβουλή και δεν αποτελούν ούτε περιλαμβάνουν προτροπή για οποιαδήποτε ενέργεια, αντίθετα αναφέρεται ρητά ότι αποτελούν μόνο μετάδοση πληροφοριών.

Σε οποιεσδήποτε συνθήκες, συμπεριλαμβανομένης της περίπτωσης αμέλειας, το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία δεν ευθύνεται για οποιαδήποτε μορφή ζημίας υποστεί ο χρήστης για οποιοδήποτε λάθος ή παράλειψη πληροφοριών, σχετικά με την ακρίβεια και την αξιοπιστία των παραπάνω πληροφοριών και δεδομένων, για οποιαδήποτε ζημιές που προκύπτουν άμεσα ή έμμεσα από τη χρήση των παραπάνω πληροφοριών.

Σε περίπτωση μη εξουσιοδοτημένης χρήσης της Ιστοσελίδας, ο χρήστης υποχρεούται να αποζημιώσει το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία, τους υπαλλήλους, τα στελέχη και τους συνεργάτες του για οποιαδήποτε απώλεια, δαπάνη, ζημιά και κόστος, συμπεριλαμβανομένων τυχόν εξόδων νομικών συμβούλων, που μπορεί να προκύψουν από την παραβίαση των παρόντων όρων και προϋποθέσεων χρήσης αυτού του ιστότοπου για λογαριασμό του χρήστη.

6. Ειδικοί όροι

Αυτό αποτελεί τη συνολική συμφωνία μεταξύ του Κέντρου Ένταξης στην Εργασία και των χρηστών του Ιστότοπου και είναι δεσμευτική μόνο για τα δύο μέρη. Καμία τροποποίηση αυτών των όρων δεν θα λαμβάνεται υπόψη και δεν θα αποτελεί μέρος αυτής της συμφωνίας, εκτός εάν γίνει γραπτώς και ενσωματωθεί στο παρόν. Το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιήσει μονομερώς αργότερα/ανακαλέσει/ αφαιρέσει μέρος ή όλο αυτό χωρίς προειδοποίηση και με ισχύ από τη στιγμή της δημοσίευσης της τελευταίας αντίστοιχης διατύπωσης των όρων χρήσης στον Ιστότοπο.

Το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία διατηρεί το δικαίωμα να τροποποιεί τις υπηρεσίες και την Πολιτική Τιμών, με την επιφύλαξη σχετικής ανάρτησης στον Ιστότοπο.

Το Κέντρο Ένταξης στην Εργασία δεν ευθύνεται για τυχόν αστικές ή/και ποινικές αξιώσεις του χρήστη ή τρίτων, για λόγους που σχετίζονται με τη λειτουργία ή τη μη λειτουργία του ιστότοπου ή την προσωρινή αδυναμία παροχής υπηρεσιών.

7. Εφαρμοστέο Δίκαιο – Δικαιοδοσία

Οι ανωτέρω όροι και προϋποθέσεις χρήσης της ιστοσελίδας, καθώς και οποιαδήποτε μεταγενέστερη τροποποίησή τους, διέπονται και συμπληρώνονται από το ελληνικό δίκαιο, το δίκαιο της Ευρωπαϊκής Ένωσης και τις σχετικές Διεθνείς Συνθήκες. Οποιαδήποτε διάταξη των παραπάνω όρων είναι αντίθετη με το νόμο, θεωρείται άκυρη χωρίς να επηρεάζεται σε καμία περίπτωση η ισχύς των λοιπών όρων.

Οποιαδήποτε διαφορά, διαφωνία ή σύγκρουση που μπορεί να προκύψει από την εφαρμογή ή την ερμηνεία της παρούσας Συμφωνίας θα επιλύεται με Διαμεσολάβηση που διεξάγεται από ειδικά εκπαιδευμένο και πιστοποιημένο Διαμεσολαβητή, σύμφωνα με τις διατάξεις του Ν. 4640/2019. Σε περίπτωση που οι διάδικοι προσέλθουν στη Διαμεσολάβηση, αλλά δεν επιτευχθεί συμφωνία, τότε όποιος επιθυμεί μπορεί να προσφύγει στη δικαστική διαδικασία, με αποκλειστικά αρμόδια τα Δικαστήρια της Αθήνας.